在“五一”国际劳动节来临之际，浙江省总工会发布了表彰 2026 年浙江省五一劳动奖的决定。威客电竞中医临床基础（中医风湿。┭芯克皇谟琛罢憬」と讼确婧拧比儆称号。

团队简介

中医临床基。ㄖ幸椒缡。┭芯克且恢Ъ俅、教学、科研于一体的高水平传承创新团队。团队培养了全国名中医、国家领军人才、岐黄学者等行业顶尖人才，是首批“全国高校黄大年式教师团队”和我省唯一的“国家中医药传承创新团队”。团队始终弘扬工匠精神，深耕中医药防治风湿免疫病前沿，以健康中国战略为指引，在传承中创新，在攻坚中担当，在育人中深耕，谱写了新时代中医药事业发展的华彩篇章。

一、守正创新：岐黄薪火谱华章，铸就科研高峰

团队始终将弘扬工匠精神融入血脉，坚守中医经典理论根基，同时以现代科技赋能传统中医，在风湿免疫病诊疗领域不断突破。依托国家中医临床研究基地（风湿痹。⒔逃孔陨砻庖卟∫揭┗⊙芯看葱轮行、教育部“重点学科--中医临床基础”等国家级平台，团队聚焦系统性红斑狼疮、痛风和类风湿关节炎等疑难风湿。葱轮形饕浇岷险锪品桨福灾嵘俅擦菩В弥诙嗷颊咧鼗窠】。

科研攻关中，团队以“十年磨一剑”的韧劲深耕细作，累计获国家科技进步奖二等奖1项、省部级科技进步一等奖5项。主持国家重点研发计划等国家级项目50余项，发表高质量学术论文500余篇。这些成果不仅填补了中医风湿病领域的多项空白，更让中医药防治风湿病的“中国方案”走向世界，彰显了团队的创新实力与行业引领力。

二、勇担使命：攻坚克难显担当，服务健康中国

风湿免疫病长期面临“诊疗难、标准缺、转化慢”的行业痛点，许多患者饱受病痛折磨却难以获得规范有效的治疗。面对这一挑战，团队主动扛起责任，以攻坚克难的决心破解难题。团队牵头联合全国多中心，结合中医辨证特色与现代医学标准，历时多年牵头研制系统性红斑狼疮、痛风等疾病相关标准或指南10余项，攻克了中医风湿病诊疗标准缺失的关键难题，为全国中医风湿病诊疗提供了统一规范，推动行业诊疗水平整体提升。针对“转化慢”的瓶颈，团队坚持“临床出题、科研解题”的思路，将多年研究成果转化为临床应用。获批的解毒祛瘀滋阴颗：挽钭峭ū钥帕５仍耗谥萍粒峭哦诱攵苑缡庖卟『诵牟』蟹⒌某晒俅惭橹ち菩灾壹鄹袂酌瘢没颊哂蒙狭恕傲菩Ш谩⒓鄹竦汀钡囊┪铩

为构建“医-研-产-用”紧密结合的创新体系，团队牵头建设教育部自身免疫病医药基础研究创新中心、浙江省免疫性疾病中医诊治协同创新中心等平台，整合临床资源与科研力量，打通从基础研究到临床应用的通道。同时，团队创新构建数智中医药全链条质量控制体系，充分利用数智技术，从源头监控中药质量，提升了科研转化效能与国际竞争力，为中医药现代化发展提供了可复制的经验。

三、匠心育人：深耕杏林育栋梁，续写岐黄华章

团队始终坚持立德树人根本任务，将“匠心育人”贯穿人才培养全过程。依托教育部首批虚拟教研室“四通金匮要略课程虚拟教研室”，团队建成国家级线下一流课程2门、国家级精品课程1门，研究成果获国家教学成果二等奖2项、浙江省教学成果奖二等奖1项。主编“十五”至“十五五”全国中医药行业高等教育规划教材《金匮要略》，荣获全国教材建设奖二等奖，成为全国中医药院校的经典教材。

团队致力于“中医经典?多学科交叉”创新中医药拔尖人才培养模式，获评浙江省首批优秀导师团队。团队指导青年教师获全国高校青年教师教学竞赛一等奖荣誉。培养“全国中医临床优秀人才”“浙江省名中医”、浙江省领军人才等一批行业领军人才，“浙江省高层次人才特殊支持计划青年人才”“浙江省高校领军人才计划优秀青年人才”等一批年轻骨干，以及“院士结对青年英才计划”“中华中医药学会青年人才托举工程”等一批青年人才，形成了“老中青”梯次衔接的人才队伍。团队的岐黄薪火代代相传，为中医药事业输送了一批又一批栋梁之材。

从临床一线的精益求精，到科研攻关的勇攀高峰；从标准制定的行业引领，到育人阵地的辛勤耕耘。浙江中医药大学中医临床基础（中医风湿。┭芯克谘醮啡朔队郎淌诤脱Э拼啡宋鲁善浇淌诘穆柿煜拢贾占岢钟媒承氖鼗そ】担么葱峦贫⒄梗玫５奔惺姑Τ晌率贝幸揭┝煊虻南确嫱哦。未来，团队将继续坚守初心，在传承创新中书写中医药事业的新篇章，为健康中国建设贡献更多智慧与力量。